Životní situace a Aktuální opatření jsou aktuální dle PES 5. Na AJ se pracuje.

question_answerVztah se zaměstnavatelem



Potřebuji potvrzení o negativním výsledku testu pro zaměstnavatele.

Kontaktujte svého praktického lékaře, vysvětlete mu situaci a domluvte se s ním na napsání eŽádanky.

Můj zaměstnavatel trvá na mé fyzické přítomnosti v práci, i když bych měl/a být v karanténě.

O nařízení karantény, jejím trvání a ukončení rozhoduje praktický lékař nebo krajská hygienická stanice. Zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci z důvodu nařízené karantény.
Podle § 192 zákoníku práce má zaměstnanec právo na náhradu mzdy nebo platu od zaměstnavatele za období prvních 14 kalendářních dnů trvání nařízené karantény. Náhrada mzdy nebo platu přísluší ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku. Následně, trvá-li nařízená karanténa déle než 14 kalendářních dní, přísluší zaměstnanci za jednotlivé kalendářní dny dávka nemocenského pojištění, tedy nemocenské, kterou vyplácí OSSZ.

 

Pokud máte akutní právní problém, můžete se obrátit na bezplatnou telefonickou konzultaci na této webové stránce.