Životní situace a Aktuální opatření jsou aktuální dle PES 5. Na AJ se pracuje.

workOchrana zaměstnance



Zaměstnanec je v současné době chráněn zákoníkem práce stejně jako za běžné situace.

Veškeré instituty obsažené v zákoníku práce se aplikují bez ohledu na to, zda je vyhlášen nouzový stav. Ani v nouzovém stavu tedy nemůže zaměstnavatel vybočovat ze zákonných mantinelů. Zaměstnanec je přitom jako tzv. slabší strana zákonem chráněn velmi silně.

V praxi to znamená, že máte stejná práva, jako jste měli doposud. Stejně tak ale trvají i vaše povinnosti.

 

Pokud máte akutní právní problém, můžete se obrátit na bezplatnou telefonickou konzultaci na této webové stránce.


Časté dotazy k tomuto tématu

Může mi zaměstnavatel nařídit na zítra dovolenou?
Může mi ve zkušební době zaměstnavatel zrušit pracovní poměr (tzv. dát výpověď) během prvních 14 dnů nemoci, nebo když jsem v ka
Může mi zaměstnavatel zkrátit pracovní úvazek?
Je možné pracovat z domova, když jsem v karanténě?
Může mi zaměstnavatel zrušit nebo změnit směny „ze dne na den“?
Může mě kvůli Covidu zaměstnavatel „ze dne na den“ propustit ze zaměstnání?
Kdy mám právo odmítnout vykonávat práci?