Přejít k hlavnímu obsahu

Ochrana zaměstnance



Pravidla a doporučení

Zaměstnanec je v současné době chráněn zákoníkem práce stejně, jako v době před koronovarivou pandemií. 

Veškeré instituty obsažené v zákoníku práce se aplikují bez ohledu na pandemii. Ani v této době tedy nemůže zaměstnavatel vybočovat ze zákonných mantinelů. Zaměstnanec je přitom jako tzv. slabší strana zákonem chráněn velmi silně.

V praxi to znamená, že máte stejná práva, jako jste měli doposud. Stejně tak ale trvají i vaše povinnosti.

 

Časté dotazy k tomuto tématu

Může mi zaměstnavatel nařídit na zítra dovolenou?
Může mi ve zkušební době zaměstnavatel dát výpověď během prvních 14 dnů nemoci, nebo když jsem v karanténě?
Může mi zaměstnavatel zkrátit pracovní úvazek?
Je možné pracovat z domova, když jsem v karanténě?
Může mi zaměstnavatel zrušit nebo změnit směny „ze dne na den“?
Může mě kvůli Covidu zaměstnavatel „ze dne na den“ propustit ze zaměstnání?
Kdy mám právo odmítnout vykonávat práci?
Kdo hradí náklady na testování v případě zaměstnance vyslaného na pracovní cestu?