Přejít k hlavnímu obsahu

Ochrana zaměstnance



Tato Životní situace je archivována. Text níže nemusí být aktuální.

Pravidla a doporučení

Zaměstnanec je v současné době chráněn zákoníkem práce stejně, jako v době před koronovarivou pandemií. 

Veškeré instituty obsažené v zákoníku práce se aplikují bez ohledu na pandemii. Ani v této době tedy nemůže zaměstnavatel vybočovat ze zákonných mantinelů. Zaměstnanec je přitom jako tzv. slabší strana zákonem chráněn velmi silně.

V praxi to znamená, že máte stejná práva, jako jste měli doposud. Stejně tak ale trvají i vaše povinnosti.

 


Související odkazy a zdroje

Časté dotazy k tomuto tématu

Může mi zaměstnavatel nařídit na zítra dovolenou?
Může mi ve zkušební době zaměstnavatel dát výpověď během prvních 14 dnů nemoci, nebo když jsem v karanténě?
Může mi zaměstnavatel zkrátit pracovní úvazek?
Je možné pracovat z domova, když jsem v karanténě?
Může mi zaměstnavatel zrušit nebo změnit směny „ze dne na den“?
Může mě kvůli Covidu zaměstnavatel „ze dne na den“ propustit ze zaměstnání?
Kdy mám právo odmítnout vykonávat práci?